「在宅勤務で働けたら、もう少し毎日に余裕ができるのかな。」
子どもが生まれてから、そんなことを考えるようになりました。
朝はバタバタと保育園へ送り、そのまま会社へ。
仕事が終われば急いでお迎えに行って、ご飯を作って、お風呂に入れて、寝かしつけ。
毎日あっという間に終わってしまいますよね。
私も「この生活がずっと続くのかな…」と不安になることが何度もありました。
もちろん仕事は好き。
でも、子どもとの時間も大切にしたい。
そんな気持ちから、「在宅勤務」という働き方が気になるようになりました。
でも最初は、
「在宅勤務って特別なスキルがある人だけじゃないの？」
「未経験でも本当に転職できるの？」
そう思っていたんです。
実際に調べてみると、今は未経験歓迎の在宅勤務求人も増えていて、思っていたよりも挑戦しやすいことが分かりました。
もちろん、誰でもすぐに転職できるわけではありません。
でも、ポイントを押さえて準備すれば、在宅勤務を目指すことは十分可能です。
この記事では、未経験から在宅勤務を目指すために知っておきたいことや、転職活動を始める前にやっておくと安心なことをまとめました。
「私も働き方を変えたい」と思っている方の参考になれば嬉しいです。
在宅勤務ってどんな仕事があるの？
一言で在宅勤務といっても、実は仕事の種類はたくさんあります。
例えば…
- 一般事務
- 営業事務
- カスタマーサポート
- オンライン秘書
- Webライター
- SNS運用
- データ入力
- Webデザイナー
- エンジニア
「在宅勤務」と聞くとIT関係の仕事をイメージする方も多いですが、最近では事務職でもリモートワークを取り入れている会社が増えています。
そのため、「パソコンが少し使える」という方でも応募できる求人が以前より増えてきました。
もちろん人気がある働き方なので倍率は高めですが、諦める必要はありません。
まずは「どんな求人があるのか」を知るところから始めるだけでも、大きな一歩です。
在宅勤務を目指すなら、まず知っておきたいこと
実は「完全在宅勤務」だけを探してしまうと、求人の数は一気に少なくなります。
私がおすすめしたいのは、
「在宅勤務あり」
「リモートワーク可」
「週2〜3日在宅OK」
こういった求人も視野に入れて探すことです。
最初は出社があっても、仕事に慣れてから在宅勤務へ移行できる会社もたくさんあります。
「最初から100点の条件」を探すより、「理想に近づける会社」を探す方が、結果的に転職がうまくいくことも多いんですよね。
未経験でも在宅勤務に転職できる？
結論から言うと、未経験でも在宅勤務への転職は十分目指せます。
実際に求人を見てみると、
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 研修制度あり
と書かれている企業も少なくありません。
もちろん、誰でもすぐに採用されるわけではありませんが、「経験がないから無理」と最初から諦めてしまうのはもったいないなと思います。
私も最初は、「在宅勤務ってスキルがある人しかできない仕事なんじゃない？」と思っていました。
でも調べていくうちに、事務経験や接客経験、電話対応など、これまで当たり前にやってきたことが評価される求人もたくさんあることを知りました。
仕事の経験は、思っている以上に自分の強みになります。
まずは「私にもできそう」と思える求人を探してみることから始めてみましょう。
在宅勤務に転職するための5つのステップ
① 理想の働き方を書き出してみる
まず最初にやってほしいのが、「どんな働き方をしたいか」を整理することです。
例えば…
・完全在宅で働きたい
・週2〜3日の在宅勤務でもOK
・残業はできるだけ少ない会社がいい
・子どもの送り迎えに間に合う勤務時間がいい
など、自分の希望を書き出してみてください。
全部を叶える会社を探すのは難しいですが、「これは譲れない」という条件が分かるだけでも求人を探しやすくなります。
② 自分の経験を書き出してみる
転職活動を始めると、「私にはアピールできることなんてない…」と思ってしまう方も多いです。
でも、そんなことはありません。
例えば…
・電話対応をしていた
・Excelを使っていた
・お客様対応をしていた
・スケジュール管理をしていた
・後輩を教えたことがある
こうした経験も立派な強みです。
自分では当たり前だと思っていることが、企業から見ると評価されるポイントだったりします。
「何ができないか」ではなく、「何ができるか」を考えてみると、自信にもつながります。
③ 転職サイトと転職エージェントに登録する
在宅勤務の求人は人気があるため、1つのサイトだけ見ていると見逃してしまうことがあります。
そのため、複数の転職サービスに登録しておくのがおすすめです。
私なら、まずは2〜3社登録して比較しながら求人を見ると思います。
登録は無料ですし、「まだ転職するか決めていない」という段階でも利用できます。
「どんな求人があるのかな？」と情報収集するだけでも十分価値がありますよ😊
④ 応募は1社だけで終わらせない
「第一希望の会社だけ受けよう」と考える方もいますが、私はあまりおすすめしません。
在宅勤務の求人は応募が集中しやすく、倍率も高めです。
そのため、気になる会社があれば複数応募してみる方が、結果的に希望の働き方に近づきやすくなります。
もし不採用だったとしても、「自分がダメだった」と落ち込む必要はありません。
タイミングや募集人数など、自分ではどうにもできない理由もたくさんあります。
大切なのは、一歩ずつ前に進むことです。
⑤ 焦らず、自分のペースで進めよう
転職活動を始めると、SNSやネットで
「1か月で転職成功しました！」
「年収が100万円アップしました！」
という投稿を目にすることがあります。
でも、人それぞれ状況は違います。
子育てをしながら転職活動をするのは、思っている以上に大変です。
子どもが体調を崩したり、自分の仕事が忙しかったり…。
予定どおりに進まない日もありますよね。
だからこそ、私は「焦らなくて大丈夫」と伝えたいです。
少しずつ求人を見たり、職務経歴書を書き直したり、転職サイトに登録したり。
その積み重ねが、理想の働き方につながっていきます。
「今日できることを一つやる。」
そのくらいの気持ちで十分です😊
私が思う、在宅勤務を目指す一番のメリット
もちろん通勤がなくなることも大きなメリットです。
でも、私が一番魅力だと感じるのは
**「心の余裕ができること」**です。
朝のバタバタが少し減るだけでも、子どもに優しく声をかけられたり、一緒に朝ごはんを食べられたり。
仕事が終わったあとも、「あと30分しかない！」ではなく、「少し時間があるから公園に寄ろうか」と思える日が増えるかもしれません。
在宅勤務は、ただ家で働くことではなく、家族との時間や自分の時間を大切にする働き方でもあると思っています。
もちろん、在宅勤務にも大変なことはあります。
オンとオフの切り替えが難しかったり、一人で仕事を進める場面が多かったり。
それでも、「働き方を変えてよかった」と感じている人が多いのも事実です。
よくある質問
Q. 未経験でも本当に転職できますか？
はい。未経験歓迎の求人もたくさんあります。
特別な資格がなくても、事務経験や接客経験、パソコンの基本操作ができれば応募できる仕事もあります。
まずは求人を見てみることから始めてみましょう。
Q. 子どもが小さくても在宅勤務はできますか？
できます。
ただし、仕事中は保育園や幼稚園に通っていることを前提としている会社がほとんどです。
「子どもを見ながら仕事をする」というより、「通勤時間がなくなり、子育てとの両立がしやすくなる」というイメージに近いです。
Q. どの転職サービスに登録すればいいですか？
私なら2〜3社登録して比較します。
担当者との相性もありますし、扱っている求人も違うので、複数登録しておく方が選択肢が広がります。
まとめ
子どもが生まれてから、「このまま今の働き方でいいのかな」と考えるようになった方は多いと思います。
まさに私もその一人です。
在宅勤務は、決して特別な人だけができる働き方ではありません。
少しずつ情報を集めて、一歩踏み出すことで、理想の働き方に近づける可能性があります。
最初から完璧を目指さなくても大丈夫。
まずは求人を見てみる、転職サイトに登録してみる。
そんな小さな一歩が、未来の働き方を変えるきっかけになるかもしれません。
「子どもとの時間も大切にしたい。でも、自分のキャリアも諦めたくない。」
そんな思いを持つママの背中を、このブログを通して少しでも押せたら嬉しいです☺︎
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